El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw) someterá este jueves a consulta de sus más de 7,000 afiliados la segunda oferta económica presentada por Volkswagen de México. El paquete contempla un aumento global de 13.16% con vigencia de 24 meses y la recontratación de 611 obreros que fueron dados de baja. Antes de la votación, el Consejo Económico y Social del Estado de Puebla (CONSEA) pidió a los trabajadores valorar las condiciones que enfrenta la industria automotriz y considerar las consecuencias de su decisión para el empleo.
Una consulta con impacto laboral
La consulta se realizará en la planta de Cuautlancingo, en Puebla, con mesas instaladas en la Nave 25. La jornada comenzará a las 4:30 y concluirá a las 18:00 horas. Para facilitar la participación sin detener simultáneamente toda la operación, se programaron paros diferenciados: el tercer turno votará de 4:30 a 6:00; el primero, de 6:00 a 8:00; y el segundo, de 15:00 a 16:30.
Los trabajadores del tercer turno registrarán su entrada de manera habitual y, para la salida, se tomará como referencia el registro de los torniquetes. Quienes laboran en el primero y segundo turnos deberán emitir su voto al ingresar a la planta y únicamente marcarán su salida al terminar la jornada. El sindicato informó que habilitará transporte interno para llevar a los empleados a la zona de votación y devolverlos después a sus áreas de trabajo.
El llamado del Consejo poblano
El CONSEA, que reúne a sindicatos y organismos empresariales, subrayó que su exhorto no pretende sustituir la decisión de los trabajadores ni interferir en la autonomía sindical. En un comunicado, pidió analizar los retos económicos y sociales que afronta el sector automotor, tanto en México como en el ámbito internacional, y actuar con prudencia ante una decisión que repercutirá en el futuro laboral de los representados.
El organismo también defendió el diálogo y la construcción de acuerdos, con respeto a los derechos laborales y a la autonomía de las instituciones sindicales y empresariales. Su planteamiento vincula la estabilidad del empleo con la competitividad de la industria: la actividad automotriz depende de condiciones que permitan sostener la producción, pero las decisiones sobre salarios y puestos de trabajo afectan directamente los ingresos y la seguridad de las familias trabajadoras.
Salarios, empleo y competitividad
La oferta será evaluada en un contexto en el que el sindicato debe ponderar dos componentes concretos: el aumento global pactado para dos años y la reincorporación de 611 obreros. La información difundida no detalla cómo se distribuye el 13.16% entre los distintos conceptos salariales ni las condiciones específicas de las recontrataciones; por ello, el resultado de la consulta dependerá de la valoración que hagan los afiliados sobre el conjunto de la propuesta.
El CONSEA llamó asimismo a la unidad entre patrones y trabajadores, a quienes describió como parte de un mismo sector productivo con intereses compartidos en la preservación de los empleos y la protección de los derechos laborales. Ese mensaje señala una tensión central de la votación: alcanzar acuerdos que respondan a las demandas de los empleados y, al mismo tiempo, mantener condiciones para que la planta y la industria puedan enfrentar las exigencias del mercado. La decisión final corresponde a los trabajadores que participen en la consulta.
