La Policía Preventiva de Cuernavaca cumplió diez horas sin labores este lunes, en protesta por los salarios y las condiciones de trabajo. El Ayuntamiento respondió que aplicará el salario digno establecido para el sector y anunció que presentará ante el Cabildo una propuesta para cubrir prestaciones; hasta el cierre de la información, no se detalló si el ofrecimiento bastaría para poner fin al paro.
La vigilancia quedó en manos de la Policía Vial
Desde las seis de la mañana, elementos de la Policía Vial asumieron tareas de vigilancia y seguridad en el municipio. Pablo Nivardo Aguilera Casados, secretario de Protección y Auxilio Ciudadano de Cuernavaca, explicó que el esquema se implementó por instrucciones del alcalde José Luis Urióstegui Salgado y que existe coordinación con la Secretaría de Seguridad Pública estatal para mantener la cobertura.
El despliegue busca sostener la atención mientras permanece interrumpido el trabajo de la Policía Preventiva. La información disponible no precisa cuántos agentes viales fueron asignados ni qué zonas recibieron refuerzos, por lo que no es posible medir el alcance operativo del relevo. La sustitución temporal mantiene la vigilancia, pero no resuelve las demandas laborales que originaron la protesta.
Salarios, equipo y autorización para portar armas
Un policía activo de la Secretaría de Protección y Auxilio Ciudadano (Seprac) afirmó que lleva 15 años patrullando sin tener un arma de fuego a su cargo y que recibe un sueldo neto de 5 mil 100 pesos por quincena. Su testimonio reúne dos de las inconformidades expuestas: la remuneración y las condiciones para realizar labores de seguridad.
Aguilera Casados señaló que alrededor de 43 elementos no tienen las mismas condiciones salariales que sus compañeros. También reconoció que algunos realizan tareas de seguridad sin autorización para portar armas de fuego. Los datos divulgados no explican cómo se distribuyen esas diferencias ni qué funciones cumplen los agentes sin permiso, pero muestran que el conflicto no se limita a una demanda de aumento general: incluye desigualdades dentro de la corporación y cuestiones vinculadas con el equipo y las atribuciones de los policías.
La propuesta municipal y lo que falta por definir
El Ayuntamiento informó que cubrirá el salario digno fijado por el Sistema Nacional de Seguridad Pública, de 17 mil 701 pesos mensuales, con aplicación a partir del primero de octubre. Además, anunció que el miércoles 14 de octubre someterá al Cabildo una propuesta de tabulador para cubrir las prestaciones correspondientes. La fecha de aplicación y la presentación del tabulador son pasos anunciados por la autoridad; el comunicado no aclara cómo se incorporarán los casos con condiciones salariales distintas ni qué prestaciones específicas contempla la propuesta.
La administración municipal llamó a los policías a cumplir su labor de prevención del delito y protección de habitantes y visitantes, y expresó disposición al diálogo para explicar los alcances y condiciones del ajuste. El punto decisivo será cómo se traduce el anuncio en pagos y prestaciones verificables para los distintos integrantes de la corporación. Mientras eso se define, la continuidad de la vigilancia depende del esquema temporal con la Policía Vial y de la coordinación estatal, en tanto la resolución del paro requiere atender las diferencias laborales señaladas por los agentes.
