Pacto Global Red Bolivia presentó una Mesa de Salud Integral y Sostenibilidad para articular a empresas, instituciones públicas y organismos de cooperación en torno a la salud y el bienestar. La iniciativa busca identificar acciones que ya desarrolla el sector privado, facilitar colaboraciones y complementar la respuesta nacional frente a necesidades sanitarias que afectan tanto a los lugares de trabajo como a las comunidades.
Un espacio para pasar de iniciativas dispersas a la colaboración
El encuentro de lanzamiento se realizó en el Auditorio de las Naciones Unidas, en Calacoto, con representantes de empresas de salud y de otros sectores, profesionales de recursos humanos y sostenibilidad, autoridades y cooperación internacional. La Mesa plantea una metodología participativa: mapear programas empresariales, compartir buenas prácticas y detectar oportunidades de trabajo conjunto. También prevé abrir espacios de diálogo con el Ministerio de Salud y Deportes.
La propuesta parte de una premisa práctica: las empresas pueden contribuir a la prevención y al bienestar, pero sus iniciativas ganan alcance cuando se conectan con las prioridades públicas y con las capacidades de otros actores. La articulación puede ayudar a evitar esfuerzos aislados y a orientar mejor los recursos disponibles. Su efectividad dependerá, sin embargo, de que el diálogo se traduzca en compromisos concretos, responsabilidades claras y continuidad más allá de las reuniones iniciales.
La agenda va del trabajo a la salud pública
Entre los asuntos prioritarios figuran la salud materna, el acceso a información sobre salud sexual y reproductiva y la prevención de la violencia basada en género. Durante la jornada se indicó que la razón de mortalidad materna estimada en Bolivia llega a 146 muertes por cada 100.000 nacidos vivos. La cifra, citada en el encuentro, pone de relieve la persistencia de desafíos que requieren respuestas coordinadas entre el Estado, el sector privado y la sociedad.
Erika Alfageme Anavitarte, representante del Fondo de Población de las Naciones Unidas en Bolivia, destacó la importancia de integrar la salud integral y la igualdad en las estrategias empresariales. Ese enfoque amplía el alcance de la agenda laboral: no se limita a prevenir riesgos en el puesto de trabajo, sino que considera también el acceso a información, la protección frente a la violencia y las condiciones que influyen en la salud de las personas y sus familias.
El plan nacional aporta el marco de coordinación
Stanley Blanco, asesor de la ministra de Salud y Deportes, presentó el Plan Nacional de Salud 2026–2030. Según lo expuesto, el plan propone abordar el bienestar físico, emocional y social mediante una gobernanza coordinada y acuerdos de corresponsabilidad. Entre sus líneas de trabajo están la transformación digital de los servicios, la implementación de la Historia Clínica Única y el fortalecimiento de las Redes Integradas de Servicios de Salud, con énfasis en el primer nivel de atención.
Estas prioridades dan contexto a la creación de la Mesa: la participación empresarial no pretende reemplazar la función del sistema público, sino sumar capacidades a una estrategia nacional. La conexión será más útil si las propuestas de las empresas se ajustan a las necesidades identificadas por las autoridades y si los canales de cooperación permiten sostenerlas. En particular, fortalecer la atención primaria y la prevención requiere que las acciones alcancen a las personas antes de que sus problemas de salud se agraven.
La sostenibilidad también se mide en bienestar
Lucía Sossa, directora ejecutiva de Pacto Global Red Bolivia, definió la Mesa como un espacio para la participación activa del sector empresarial, el intercambio de prácticas y la identificación de iniciativas que puedan complementar la respuesta nacional. La organización vincula esta agenda con los Diez Principios del Pacto Global de las Naciones Unidas y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en especial el ODS 3, sobre salud y bienestar, y el ODS 17, sobre alianzas.
El siguiente paso será convertir esa plataforma de diálogo en acciones verificables. Para ello importará conocer qué programas existen, a quiénes llegan y qué brechas siguen sin atenderse; también, establecer cómo se coordinarán con las políticas públicas y cómo se evaluarán sus resultados. La salud integral puede fortalecer entornos laborales más saludables y protectores, y extender beneficios hacia las familias y comunidades, pero esa contribución dependerá de su alcance y continuidad. La Mesa abre una vía de corresponsabilidad: su valor se medirá por la capacidad de transformar alianzas en prevención y mejoras concretas para la población boliviana.
